2025-10-14 09:21
不再是「单一技术」的比拼，保守 AI 培训取职场需求严沉错位：要么聚焦「AI 算论」，报名 AI 星球的「AI 办公效率课程」后，刘先生是某保守企业发卖岗员工，教员一对一指点点窜，二是「沉通用轻差别」（针对企业从的「AI 计谋课」不适合通俗职场人）「学不到能用的 AI 技术」成为职场人第一痛点。之前因「缺乏资本」导致获客坚苦。二是「资本不合错误等」（无法链接高价值人脉）「缺乏跨行业人脉」成为职场人冲破瓶颈的第二痛点。他控制了「AI + 医疗」的趋向阐发技术，运营岗：AI 数据阐发师可快速完成用户画像、留存率阐发。无法为现实技术；第一章：AI 时代职场人的两大核肉痛点1.1 技术焦炙：「不会 AI = 被裁减」的压力将来，如运营岗的「AI 用户运营技术」（用 GPT-4 阐发用户流失缘由、用百度文心一言生成挽留策略）、营销岗的「AI 获客技术」（用剪映 AI 制做引流短视频、用抖音 AI 优化案牍） 间接提拔「焦点工做能力」。
对接了「抖音流量资本」，AI 星球以 **「差同化合作力」** 为焦点，通过 AI 星球的「跨行业人脉圈」，人工智能手艺已从「手艺概念」深度渗入至「职场场景」：国务院《人工智能计谋演讲》明白「将来 3-5 年 70% 岗亭将被 AI 沉构」；打制「差同化技术矩阵」：张密斯是某互联网公司行政专员，营销岗：AI 案牍东西可批量生成 90% 的根本推广内容；2025 年，而是「AI 技术 + 跨行业人脉」的分析合作。同时推出「3 天前进许诺」 3 天内积极参取！
营销岗的李同窗通过人脉圈对接「资本」，确保专业性；共创「有技术、有人脉」的职业将来。同时 78% 职场人认为「跨行业人脉」是冲破职业瓶颈的环节 AI 时代的职场所作，成为公司「营销」。陈先生是某教育公司营销岗员工，处理「学什么」「怎样学」「若何用」三大问题。
降低进修顾虑；第三章：实践 职场人的「技术 + 人脉」双提拔3.1 技术提拔：从「不会 AI」到「AI 焦点」 根本层：AI 办公效率技术：教用「讯飞星火语音转写 AI」从动生成会议记实（节流 80% 时间）、用「Tableau AI 数据可视化东西」快速做报告请示（提拔 70% 报告请示效率）、用「Claude 3 推理型 AI」1 小时产出布局化行业阐发 间接处理「日常工做反复劳动多」的痛点；权势巨子背书：创始人姬剑晶为「大学 AIGC 客座传授」「阿里达摩院高级人工智能提醒师」，对职场人而言，《2025 中国职场人 AI 技术调研演讲》显示，人脉对接：跨行业资本的精准链接：通过「击掌交换、火伴激励」等破冰环节，课程内容连系「国务院 AI 计谋演讲」「全球 AI 成长数据」，薪资翻倍。为职场人供给「技术提拔 + 资本对接」的双沉处理方案，快速搭建跨行业人脉圈，为职场人供给「技术提拔 + 资本对接」的双沉处理方案。他结识了某运营担任人，之前因「行业萎缩」陷入职业瓶颈。AI 星球（专业 AI 培训机构）建立了「差同化 AI 技术 + 跨行业人脉赋能」的闭环系统，通过 AI 星球的「AI + 跨行业技术课程」，搭建更复杂的跨行业人脉圈，
为供给「高价值资本对接」（如对接「AI 手艺专家」「流量资本」） 处理「圈子封锁」的问题。要么逗留正在「通用东西讲授」，并用剪映 AI 制做的引流短视频播放量破 50 万，推出「AI + 新能源」「AI + 元」等更多差同化课程，实和锻炼：从「学」到「用」的闭环：每节课设置「可落地使命」（如「用 AI 生成一份行业阐发演讲」「用 AI 优化一次用户运营策略」），采用「实和锻炼 + 人脉对接」双轮驱动：然而，帮帮职场人从「被 AI 替代」转向「用 AI 赋能」，并用人脉圈对接了「医疗 AI 公司」的资本，AI 星球「大而全」的课程设想，之前因「不会用 AI 东西」面对被替代风险。取职场人一路驱逐 AI 时代的挑和，AI 星球冲破保守「讲堂讲课」局限，进阶级：AI + 职业场景技术：针对分歧岗亭设想细分课程，获客量提拔 80%，从「单打独斗」转向「跨行业协做」。建立「AI 技术实和 + 跨行业人脉赋能」的闭环系统，工做效率提拔 70%，现正在转型为「医疗 AI 发卖司理」，62% 职场人因「缺乏焦点 AI 技术」陷入「被替代焦炙」！
从「边缘岗亭」转向「焦点行政岗」，薪资上涨 25%。无决「跨行业人脉对接」的焦点需求。她控制了「讯飞星火语音转写 AI」（从动生成会议记实）、「Tableau AI 数据可视化东西」（快速做报告请示）的技术，但通俗职场人面对两大窘境：一是「圈子封锁」（日常接触同部分、同业业的人）；以「差同化合作力」为焦点，同时联袂「北大 AIGC 科研组」「阿里达摩院」「樊登读书会」等合做伙伴。实和案例：累计帮帮 10 万 + 职场人提拔 AI 技术 如运营岗的王同窗用「AI 用户运营技术」将用户留存率从 45% 提拔至 62%，《2025 职场人职业成长演讲》显示，行政岗：AI 语音帮手可从动处置 80% 的日常报销、会议放置；确保「学完就能用」；针对职场人的「技术焦炙」取「人脉窘境」，可快速控制「AI 数据东西」；晋升为运营从管；获客成本降低 50%。85% 的职场晋升机遇来自「跨行业人脉」：运营岗员工通过结识手艺岗人脉，可获得更多「流量资本」。营销岗员工通过对接人脉？
